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通勤手当

会社までの公共交通機関利用時1ヵ月便の通勤定期代を上限5万円まで支給します。上記に追加して、遠距離通勤者には別途新幹線通勤を許可し、定期代を上乗せ支給します。(一定の適用条件があります)

短時間勤務制度

育児、介護、傷病からの復職時に、5時間~7時間30分まで30分単位での短縮勤務時間の取得が可能です。育児短時間勤務は法律の基準以上の子供が小学校入学まで利用可能となっています。

転居費用負担制度

入社時に遠方から会社近隣の賃貸住宅に転居する場合は、引越し費用や入居時初期費用を補助しています。引越しで発生する消耗品購入の補助も行っています。

借上社宅提供制度

異動、又は、中途採用により二重生活の負担が発生する場合は、会社が契約する賃貸住宅に格安に入居できる制度を提供しています。単身赴任の場合は、毎月1回分の帰省費用を補助しています。(一定の適用条件があります)

就業サポート

社内で相談しにくい「医療」「メンタルヘルス」「ハラスメント」の相談が行える機関と契約。社外に気兼ねなく相談や面談を申し込めるサポートサービスを提供しています。

ライフサポート

任意で、複数の企業が加盟する福利厚生提供サービス期間と加盟、宿泊補助やコンサートチケットの割引購入等をおこなう事が出来ます。又、矢崎グループ子会社が提供する団体保険等への加入、旅行手配や製品購入等が利用可能です。

消滅有休積立制度

消滅する有給休暇を別積立し、本人の病気、子や親の看護介護が発生した際に、賃金控除されずに休暇取得が可能です。

その他

入社1年経過後の退職から支給される退職金制度や、社員の財産形成を支援する財形貯蓄制度なども提供しています。

駅近のロケーション&通勤制度の充実で社員が職場に通いやすい環境を整備。本社はワンフロアが見渡せる広々とした、白基調の明るいオフィスです。

  • 画像:社内風景
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  • 画像:社内風景
  • 画像:社内風景

静岡市街中にある本社の周辺には、おしゃれなカフェや歴史がある飲食店等が充実。社員はオフィスの外でランチミーティングなどをおこなうこともあります。

  • 画像:社員の雰囲気
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